很快，国际站也推出了一个新政策，直播开始入驻。
别看公司规模不算大，人手也不算多，但是老板好歹是开了二十来年的工厂老板，还是蛮有野心的。
他对自己的工厂很有信心，而且他本来就是看中了国际站这块蛋糕，想把它做大。
因而一看到这个政策，很快就做出了决策。
公司也要参与，争取拿到名额。
因为直播是国际站新推出的，国际站自然也是不敢打包票的，毕竟他们以前也从未有过这种经验，所以就先试水，先让一部分商家入驻，看看效果。
可是人家有一个很好听的噱头。
直播以后也将会成为国际站的潮流趋势，如果你能够提早入驻，那么你就能够先比别人先一步抓到你这个市场的精准客户。
再说了，本来和这些客户聊天谈生意都是隔着冷冰冰的屏幕，多少都会有些生疏。
如果直播了，那么客户便会知道你这个人长什么样，多少都会亲切一点，这样谈生意也会容易许多。
因而国际站出的直播政策就是商家分批入驻，为了稳住那些交了年费的商家，还美其名曰让这些商家先入驻。
而程希所在的这家公司就是花了巨资交了年费的商家。
别看规模不大，但是有一说一，老板特别舍得投资，因而资源也还算好。
野心很大的老板一拍板就决定了，也要做第一批分蛋糕的人。
由于管理平台的也就那么几个人，而老板也还不打算招人，因此程希万悦刘霞这几个业务也要担起直播的重任。
一决定好要直播，公司就直接花了几千块钱让主管已经其中一位设计师去学习。
看着空荡的办公室，程希的内心突然好像又充满了希望。
那种感觉是真的很奇妙。
本来是一直觉得在这里很累，很忙，琐事很多，可以吐槽的东西很多，可是不知道为什么，在看到位置上少了两个人，又联想到了现在国内的直播，瞬间就又觉得未来还是可以期待的。
至少老板愿意投资，老员工虽然没有多少平台经验，但是在和客户的沟通中遇到问题时，也愿意倾囊相授。
还有就是这里的包容性很强，第一次犯错了，亏本了，最多也就多说两句，其他的还是照样，也不会说让你赔偿。
总之，公司实行的就是互相成长的政策。
虽然没有系统化，繁琐的事情也特别多，但是他也愿意去培养你，让你一起成长。
这对于程希来说，是最大的安慰了。
程希之前有看过国内很多的直播，但是让她自己去当主播，还真的是头一回。
主管三天学习的时间很快就过去了，刚好在她回来那天，平台出了一条消息，各个有资格报名的商家要发送几个视频以供评选。
你看，这就是人家平台的聪明之处。
就算是没有经验，就算是想要测试一下市场，却还是能找出一种让商家都很愿意接受的噱头，让商家甘愿为此而进行投资以及争抢名额。