从人群中围拢过来的却不是三人也不是四人，而是五个人。徒手胜三人在北宋时的校场比武中就是一种选拔精锐的方式，勇气力量意志都比他人明显占优的做到这一点并不难。依靠气势和先发制人先解决一个，然后再对抗另外两个。水平一般的人不懂得快速攻击要害的道理，往往不能在同伴被摆平前让一个身材力量勇气都比自己明显强的人丧失战力。
可打架中的实践经验表明如果是以一对五那就大为不同了：就算是同级别的男人和女人打架，战胜五名女子也很不容易。因为寻常人的拳脚对弱者也不能保证一次就让对方很长时间丧失战斗力。身材庞大的人陷入五个人的围攻中即便依靠先发优势干掉一个面对其余四个也很危险。
前来出头的这五个人自然也是新军中身材和技艺比较突出的人，同张海之间的身材差距看起来没有一般人同张海之间那样悬殊。这五人面孔上那种打架前的独有气势也装的很足，给人一股莫名的威慑。
五人面对看似不弱的对手没有迅速展开从各个方向上包围，而是如一个步兵伍的寻常战术那样聚集在一起逼近过来，想陷入近战再展开围攻。
张海的力量乃至徒手的攻击力也非同常人，当然有把握在硬拼中解决掉这五人。但毕竟不知根知底，若是这五人有亲卫连中个别人或者自己曾经见过的一些高手的实力，那陷入围攻就比较危险了。
张海的脚步忽然间晃动起来并向后逃起来，这时代江湖人士在实际的打斗中也总结出不能扎马步死打的经验，往往也是窜蹦跳跃，但是这么明目张胆的后退“游动”却还很少见。毕竟这时代的武人中还是多多少少重视荣誉气势面子之类的东西的。
那五个人原本有些紧张的情绪也在对张海的轻视中放松下来，更加自信的追了上来。可这也让五人之间的距离多少拉开了一定的距离。
张海见机忽然见迅速低下身子猛然间停了下来，并用左腿猛蹬最近一个人的膝盖附近的区域。
寻常人徒手搏斗往往是拳击最为有效，因为从头面到胸腹很多抵抗能力不强的部位都在上盘。脚主要是用来控制距离或防守，可当力量比寻常人大了数倍的情况下：不经心不结实的一击也能让一个没有经过完善抗打训练的人迅速丧失战斗力了。至于运动中的距离感方面的专项对抗训练，就更是如同抗打能力一样属于旧时代的传统武术最为欠缺的地方了。再加上张海的身长腿长也优于常人，这个优势就更是明显。一名逼近到近前的人迅速就在二三百公斤的力量下被蹬中了腿部一下就摔倒再地。
紧接着张海熟练的左脚落地身体下伏右腿向另一个趁机逼近过来人扫去。足够的体重和足够的力量之下当场就又将两个跟上来的人一次扫倒。
趁接下来的两名对手有些惶恐的时候，张海迅速的护住向前进步并以寻常的直拳向对手发起气势汹汹的进攻，同时微微侧提膝盖护住要害，当即就打倒。另一人也用拳脚打在张海左腿和左臂上，但似乎丝毫没有效果。
见到这种危局，剩下那名对手有些慌张起来想要逃跑，张海就猛然间低着身子加速追上了对手将起放倒。身材和距离感乃至运动能力和防护力上的巨大差别，让五个人仅仅只有一拳一脚打在张海身上的情况下被解决了。
“要不要十个人一起来？”张海这时忽然间想到了什么：似乎自己还穿着精钢软甲的，而且还有护档。就是有人防冷箭暗算或者身怀利器那也没有多大可怕的了。
众人见到五个最厉害的人就这样被张海轻易的放倒了，众人原本欺生和轻视的心态也收了起来，并重新的疑惑起来。这五个人平时聚在一起打架，几十个人都不是对手。
而在这个时候，十几名亲卫连的战士也从门外闪现出来。那些装具还有这些人身上的精悍之气都不是随便什么人能够轻易冒牌的，更别说轻易在府院里的保卫体系之下做到这一点了。要知道这里虽然不是什么重地，也不是什么人都能持兵器进来的。
不好的预感顿时笼罩在这里的大部分官兵的心头，不少人想到了什么，恐惧的跪拜起来：从众心理之下院子里几乎所有的人都知道是新朝圣主亲自来这里了。虽说新朝圣主要比一般君王朴实的多，不讲究虚礼，可谁也不知道自身将会受到怎样的处罚。
张海这是才郑重的对这里人训斥到：“我知道在列岛的治安战中不少人的心都野了，几十个人一起只要有一些交情足够的人就开始破坏军纪。说你们在那里违纪女干银烧杀可能过了点儿，并不是谁都做过，可平日里的不少规章制度也大多抛到九霄云外了吧？这还不是最重要的。最重要的是从你们对这里新来的人还有弱者的态度来看：你们恐怕把新朝军人应有的理想和品质也忘了，就像今年春被清洗的那些公安军一样。我建议你们所有的人先不要回家乡，多服役一年，从新兵开始学起，重新有了战士的习惯，再去管理要求比较高的工场工作或许才能把你们的心收起来，你们中真正有优秀表现获得过经过认可的勋章的也不例外。”张海思索片刻后对众人说道。
张海原本其实还想说些什么，但是当一支队伍的性质和习惯已经发生变化的时候，就不是一席话能够改变的了，唯一的办法：就是变相的重新进行一定程度上的训练和教育，并在这个过程中重新完成对这些人的政治鉴定了。
日头偏西的时候张海重新向宫城的方向上归去，经过这些日子的忙碌，自己或许真正的开始拥有一段比较清闲的日子。但不知怎的，张海的心却多少有些沉重，日韩治安战带来的伤亡并不算多，是可以接受的。可是对整个队伍的影响，却超出了预料，需要不少的时间和成本来弥补了。