第二天一去公司，高强拎着一个袋子进了牛阳的办公室。
他还没有坐稳，发现高强的神色特别不好。
心里纳闷，这人大早上拎着个大袋子有何贵干？
高强咽了口吐沫，一本正经的说：“牛总，这个供应科活做得太粗糙，我都没法干了，本来昨天就想找你，结果你一天都没有来公司。”
“怎么回事？供应科为何惹着了你？”
“你看看这些九莲草，谁知是怎么收购的？我算服了这帮人了，***每一袋子下面全是用杂草在滥竽充数。”高强一边说，一边把袋子打开让牛阳看。
牛阳看完后一股怒气像火箭一样窜入头顶，返回桌子前哐当一拳就砸在桌面上，“这群笨蛋，肯定是让老乡骗了？气死我了，哪儿个部门都不让人省心。”
高强继续说：“之前收购的货都可以，就是最近这两天出现这样的事，我就纳闷，供应科的同志们在收购前难道就不倒出来检查？那么相信别人？是不是有人中间得了人家的好处，睁一眼闭一眼了？”
高强的话有滚火的意思，牛阳顿时暴跳如雷，迅速拨通供应科的电话让他们科长过来。
没一会儿，科长屁颠屁颠的来了，她真不知道发生了什么事，一进来就被牛阳劈头盖脸一顿训斥，还让她亲眼这些九莲草，问她究竟是怎么回事？
科长是位美女，也就二十三四岁，当场被吓得哑口无言，这些活都是下面人干的，她根本不知道。可是她作为科长一定有责任。
牛阳怨气还挺大，接着又开始训话，“我在公司大会上千次百次的强调，干工作要有效率，要有质量，你们就用这样的成绩来向我交代吗？记住，海滨药业公司属于民营企业，不是吃皇粮的企业大家可以在里面混日子。你不合格，不称职就要下去，我们不养闲人。所以说你这个科长也就别当了，主动放权吧。”
女科长一听要撤她的职，着急了，双腿也开始颤抖，脸色刷的白了，吞吞吐吐的说：“牛总，这事我真的不知道，都怪我没有管理好下面的职员，我承认错误，再给我一次机会好吗？”
“算了，我给了你机会，谁给我机会？我们都是生意人，你将生意做砸了，你说我这个经理怎么来原谅你？”牛阳认真起来很有男子汉威严，一句话就要炒女科长的鱿鱼。
最后女科长一下蔫吧了，委屈的眼泪哗哗下落。按说她的工作一直很负责的，就是最近两天婆婆总是闹病，她有点分心，最后就让人钻了空子。一想这事，她这个纠结，后悔。
这丫头其实给人的印象特别好，跟谁也是客客气气，就是很温柔的那种女性。喜欢扎一根大辫子，公司的男孩儿一见她就想唱郑智化那首《麻花辫》。
牛阳对她也没有什么意见，因为她是肖美玲的同学，是她介绍过来的。牛阳最起码也得给肖美玲一个面子。但今天这件事牛阳绝对不能容忍，理由是给公司造成很大的损失，人情面是不能解决问题的。而且这种事影响很坏，必须杀猴给鸡看，杜绝一切不好事件重新上演。
女科长看到牛阳如此绝情，她擦了一把泪水，突然变得硬朗起来，“你这个经理要求太完美了，就这样一件事便要辞退我？难道我以前的工作就白干了？世界上没有完人，谁都有犯错误的时候，知错就改都是好同志，到你这里连改错的机会都没有？你算什么二八领导？哼，我根本就不服你，即使辞退我也要辞退的明白，让我服气。”
牛阳惊了一跳，想不到这个小女子强硬的时候很有一套保护自己的方法，口语很有说服力，也很犀利，句句威逼他。
他站在那里气得鼻孔能烤熟白薯，两眼直直的怒视女科长。就这样彼此僵持了大约三分钟，牛阳开口了，“好汉不提当年勇，不要跟我说以前，就说现在这件事，给整个公司造成很坏的影响，必须要严肃处理。一个国家也好，一个公司也好，必须要有规矩，没有规矩不成方圆。所以你什么也别说了，再解释也徒劳。”
女科长当时都快气死了，猛地一扭头向外赳赳走去，把门关的山响，可想知道她发了多大的火。
牛阳站在屋里骂了句，“死妖精，来哪里耍脾气？老子根本不吃你这套。当初接纳你是我，除掉你还是我，谁让你不长眼，活该！”
高强嘿嘿一声，极其猥琐的样子，“妈的，这女科长人品不怎么样，但身材好正点，胸脯真叫大哎，估计进屋都不用手推门，胸脯就顶开了。”
牛阳也被高强的话搞笑了，“我草，你这位高材生别下流了？半天你没有听我们说话，竟然是在研究人家的胸脯？那就把她交给你了，你把她搞定吧？”
高强顿时被牛阳说得满脸羞涩，慌忙解释道：“完全是玩笑，不要当真，这种女人即使给我也不敢要，我们不是一路性格。我不太喜欢她这种性格，这件事我觉得她这个领导当得很不负责任，辞掉她也没什么不对，做领导的都喜欢能干的和会做事的，像这种科长当得完全不合格。”
牛阳嗯了一声，“是的，所以我二话不说就要解雇她，毫不给她留任何情面。本来新上产品属于初级阶段，很脆弱，根本经受不住各种伤害。我不严也不行，要么以后的工作无法正常进行。”
两人稍沉默了片刻，牛阳又说：“现在公司有些部门该进行瘦身了，很多人在里面滥竽充数，我们要不了这么多吃闲饭的。比如研究所就存在这样的问题，人是不少，但不出成绩。所以那些没有多少上进心的人，一律都是裁员的对象。”
高强啧啧嘴说，“可是，往下裁谁呢？大家又没有犯错误，工作又不是不干，咋忍心去辞退别人？我觉得这个问题挺难的。”
“不难，到时候不说裁人，年中的时候进行考核，成绩达标不了的自动走人。谁也不会有情绪的，只能怨自己没有本事。如果成绩都合格了也好办，看到哪位不行就拉出去参加所谓的‘脱产培训班’，让其去学习两个月。学习结束后，需要内部重新择岗，如不成功就留薪待岗，这个待岗可不是全额工资，只给原来工资的30%，这样的话这些人自己就主动该走了，实际是种变相的裁人。”
牛阳这套方法还比较隐身，既能达到目的，又让被裁减人员挑不出毛病。
高强笑了，发现牛阳的脑子是活，这样的方法完全适合在企业里推广，以后谁不好好干工作，就让他走人。其实这样的做法能起到鞭策人上进的作用。
一个小时后，牛阳又去研究所里指导工作。他的心思还是在A元素的提炼上，这是他的一块最大心病。
研究所里只要牛阳一来，气氛立刻变得很紧张，大家连一句闲聊的话都不敢说。所以每个人一看到牛阳就愁得脸蛋变形。
其实谁也不愿意跟领导在一起做活，不方便，话多了有拍马屁嫌疑，话少了又怕领导说做人死板。总之，两个字“别扭”。
而且牛阳还事挺多，心静不下来，一会儿走都这个同志跟前看看；一会儿又走到另一位同志跟前瞅瞅，不断的指手画脚。研究员们的心都被他搞碎了，心想你快别来了，快没有活头了。
过了一会儿，牛阳的电话突然响了。是肖美玲打来的，估计那个女科长跟她告状，说牛阳把她解雇。因为肖美玲电话里说话口气相当冲，扯开嗓门才跟他吼，真像是在打架。
牛阳故意装愣问怎么回事？“你装什么十三？凭什么解雇女科长？她是我介绍来的，人很优秀，根本不需要你这样耍笑她？仅收购草药出点差错也值得动那么大火？你是个男人吗？赶快恢复她的职务，否则我跟你没完。”
牛阳被肖美玲气得呼呼的，心想这个丫头，你关键的时候起哄什么？本身我这阵子就够心烦，你还要给我添乱？唉，真拿你没有办法。
接着，肖美玲又嫌弃牛阳不表态，说：“你的嘴出问题了？为什么不说话？好，拿晚上我去你家找你去。”
一说肖美玲要来牛阳家，他当时就吓坏了，因为这一阵子卓雅总在他家。肖美玲要是突然去了，两人肯定会发生冲突，真能打起来。
那时他被夹在中间就不好收拾了，而且将来也会给他带来更大的麻烦。
牛阳马上改口，“亲爱的，不要跟我吵了，我现在忙得顾不上。这样吧，晚上我去你家找你，到时候我们再谈这件事好吗？”
之后，肖美玲也没说什么，莫名其妙的压了电话。
牛阳对着手机喂喂了半天，也没有人应答，气急败坏的骂：“都市些妖精，害得老子安心不了，晚上还得去你那里说好话？简直气死了。”
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