与此同时，明报总部。
金庸风风火火地走进了办公区，举着手中的文件，朗声道：“刚刚接到消息，鼎峰银行以15.66亿买下了怡和置地手中所有的中华煤气股份，目前鼎峰银行成为了中华煤气的第二大股东。”
听到这个消息，明报整个编辑部都震惊了。
此前怡和置地以比市价高31％以上的价格抢入中华煤气，现在鼎峰银行以低于市价13％的价格购入，摆明了就是邵维鼎在背后授意。
而且价值18亿的股份，15亿多就买到手了。
一来一回，就是两个多亿，这才一个月时间不到吧？
这简直就是捡了怡和的便宜。
而且这还是被人主动送上门。
明报的副总编忍不住惊叹道：“超人”就是“超人。邵维鼎不愧是邵维鼎。”
这份赚钱的能力，还是从英国人手中赚钱的能力。
在港岛无人可及。
金庸也很认可这个说法，双目一亮。
“阿华，你的这句话说的不错，明天的头版头条就它了，这篇新闻稿交给你能不能完成？”
被点名的主编，当即没有任何犹豫，站起身来，直接下了保证。
金庸点点头，转而又看向一名负责国际新闻内容的主编：“刘主编，日本现在的新闻论战到了什么程度了，日本普通民众的反应如何？”
最近发生的一系列事情，仿佛都在预示着港岛正在朝着越来越好的方向发展。
他这个半路港岛人，此刻也是难得的越来越有干劲。
“社长，根据那边传真过来的消息，日本新闻界的论战仍然在进行，但是日本国民却呈现出了一边倒的态势。”
刘主编似乎早就料到会被问道，拿出了早就准备好的文件，激动道：
“所谓港岛威胁论的文章非但没有引发日本国民对于港岛乃至于港货的敌视。”
“甚至在一定程度上，打开了我们港岛制造的知名度，引发了日本国民对于来港岛去南洋旅游的兴趣。”
顿了顿，刘主编又快速开口道：“根据目前得到的情报，屈臣氏在日本收购的大冢制药旗下的一款功能性饮料，已经在日本全境火爆。”
“因为大冢制药前期不遗余力的推广电解质水这个概念，加上宝矿力水特这款产品，确实能够快速平衡体内电离子，达到防止脱水的目的。”
“所以，这款水饮料，目前的销路在日本非常好。”
金庸听后点了点头：“听你这么一说，这个宝矿力确实有点东西。”
其实，大多数日本人也正是抱着这种心理。
宣传的再厉害，推广的再厉害，都比不上它的真实效果。
而宣传的又好，又真的有广告上所说的效果。
正好就给消费者传递了“有点东西”的心理。
这就是口碑，不卖爆都难。
后世宝矿力水特在日本并不是作为饮料而存在的。
而是可以类比于国内“矿泉水”这样的零门槛百分百需求的产品。
渴了，流汗了就喝宝矿力。
这并不是一句空话。
这在日本，是一个逐步形成的普遍共识。
可以想象一下，要是国内哪一款饮料的销量可以同比农夫山泉、哇哈哈、怡宝这类水的销量。
这得有多恐怖的销售数据。
毕竟，钟闪闪光是靠卖水都成了中国首富。
而宝矿力水特，又该有多恐怖的回报率。
另一边，就在明报正筹备着明天的新闻内容时。
邵维鼎看着手上港府颁发的电讯牌照，露出了笑容。
以十五亿港币的代价，拿下怡和手里所有的股份。
等于间接赚到了三个亿。
起初不管是钮壁坚还是西门凯瑟克都坚决拒绝这个价格。
可是邵维鼎却是吃定了他们拖不起。
死咬着这个价格不放。
最终，在钮壁坚亲自上门之下。
两方才最终达成了交易。
怡和全方位同意鼎峰银行的报价，并且不能再以港岛电讯干扰港府的审批进度。
同样，鼎峰全资成立的浪潮科技，不能进入固话通讯领域。
对于固话通讯，虽然邵维鼎很清楚目前仍然是固定电话的时代。
但是，未来却是移动通讯的时代。
而且论及资本的想象力，固话通讯是远不及移动通讯的。
他成立浪潮的目的，也不是为了在固话通讯领域和港灯抢市场。
而是在移动通讯一骑绝尘！
所以，放弃掉手上本就没有的筹码，对于邵维鼎而言，根本没有任何心理负担。
随即，在方协文将人召集齐之后，邵维鼎立刻就召开了鼎峰控股旗下所有产业碰头会。
斯沃琪，屈臣氏各大事业群副总裁以及高级副总，和记黄埔一众高层，屈臣氏地产这个虽然挂了屈臣氏的名字，却独树一帜的企业。
控股的优衣库服饰。
以及新近成立的亚太旅游集团……
这个旅游集团总裁不是别人，正是徐浩文。
他能坐上这个位置也并不是偶然。
在过去一年时间里，徐浩文先后任职饮料部、美妆部。
也就是现在的屈臣氏饮料，屈臣氏美妆。
为了红牛徐浩文频繁往来于暹罗，为了创建乐虎，他又在南洋多国取经，开辟市场。
进入美妆部后，他又前往日本进行学习，还往返于美国让人学习美国那边的美妆制造。
如今屈臣氏美妆，已经成为了仅次于医药、饮料的第三大业务增长点。
再加上他是鼎峰系内，最熟知南洋，擅长处理跨国跨地区业务的高级副总。
又有袁天帆，方协文等人的鼎力推荐。
所以，徐浩文能坐上今天这个位置，可以说是另一种厚积薄发。
当初的红牛事件并没有击败他，他虽然失去了接手屈臣氏的资格。
如今却重新成为了一家新兴大型跨国集团的执行总裁。
此刻，会议室足足坐了三十多人。
如今随着各大产业的发展，能坐到这间会议室当中的人，也越来越多。
之所以，开这样一场会议。
有两个原因。
一方面是对去年的总结，论功行赏。
另一方面，就是定一个基调。
正式宣布新一年的工作计划。