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阿胶糕里的光阴

作  者:喜欢青槐的大魏

分  类:其他类型

字  数:207万字

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最后更新:2025-11-16 10:03:17

最新更新:第105章 跨文化营销团队的组建

作品简介32岁单亲妈妈林静,在离婚后独自抚养女儿的窘迫中,被美思康宸“因爱立企”的初心打动——这个从山东养驴基地延伸至惠州产业园的品牌,用古法工艺与现代生产线,熬制出品质可溯的阿胶。她揣着积蓄购入原料,在厨房开启创业路:手背烫伤时女儿递来的创可贴,雨天徒步送货护住的货品,深夜剪辑视频的冷清,成了她孤身前行的印记。当亲友嘲讽“带娃还折腾”,美思康宸“女性创业孵化计划”为她点亮方向。走进4万多平的厂区,GMP洁净车间的严谨与空中菜园的温暖,让她坚定信念。她集结退休中医陈伯、大学生小敏、宝妈团,组成代理团队:借中医知识树专业度,靠AI舌诊直播吸客,用社群裂变拓销路,即便遇发货纠纷,也能借鉴品牌中央仓模式破局。原料涨价、谣言攻击接踵而至,林静抵押房产守品质,直播工厂流程、参与公益捐赠正名。最终,她带领团队建起“阿胶共生联盟”,年销千万,带动17位宝妈就业,还助农采购超80万。这场用阿胶熬煮的人生里,一群女性不仅实现了自我价值,更活成了彼此的光。
《阿胶糕里的光阴》最新章节
第105章 跨文化营销团队的组建
第104章 首个海外体验中心落户新加坡
第103章 产品的本地化适应与调整
第102章 海外市场的政策与法规调研
第101章 进军东南亚市场的决策
第100章 基业长青的基石
第99章 绿水无弦万古琴
第98章 青山不墨千秋画
第97章 生命的延续与事业的延续
《阿胶糕里的光阴》章节列表
第1章 离婚证书与一口熬胶锅
第2章 五平米厨房里的梦想萌芽
第3章 第一次熬胶的失败与泪水
第4章 美思康宸的创业宣讲会
第5章 带着孩子去进货
第6章 第一笔订单的喜悦
第7章 邻居的质疑与嘲讽
第8章 孩子的发烧与订单的冲突
第9章 凌晨三点的熬胶时光
第10章 第一个代理的加入
第11章 雨夜送货的艰辛
第12章 母亲的责备与心疼
第13章 创业路上的第一个知己
第14章 美思康宸培训会的启发
第15章 第一次直播的尴尬
第16章 产品的滞销危机
第17章 孩子的家长会缺席
第18章 资金的周转困境
第19章 重新配方的坚持
第20章 第一个回头客的鼓励
第21章 创业群里的温暖
第22章 租用更大场地的决定
第23章 第一批包装的设计
第24章 送货电动车的报废
第25章 陌生客户的好评
第26章 前夫的嘲讽
第27章 凌晨市场的采购
第28章 感冒中的坚持
第26章 第一个企业订单
第30章 产品质量的严格把控
第31章 创业导师的指点
第32章 孩子的理解与支持
第33章 房东的催租危机
第34章 朋友圈的推广技巧
第35章 第一个月盈利的喜悦
第36章 配方改良的成功
第37章 线上课程的进修
第38章 团队建设的初步尝试
第39章 供应商的刁难
第40章 物流问题的解决
第41章 创业沙龙的分享
第42章 媒体报道的机会
第43章 摄影技巧的学习
第44章 品牌故事的重塑
第45章 第一个男性代理的加入
第46章 社区团购的尝试
第47章 产品检测的严格通过
第48章 创业路上的病倒
第49章 团队的暖心照顾
第50章 “熬过风雨见彩虹”的初次领悟
第61章 系统学习秘制驻颜膏的功效与配方
第51章 新征程的邀请函
第52章 产业园的震撼与启迪
第53章 “积善行,思利他”的文化浸润
第54章 阿胶古井旁的传承感悟
第55章 现代化GMP车间的品质保证
第56章 结识总部的产品研发导师
第57章 初识“祛湿茶”:从理念到口感
第58章 “SOU茶”的轻盈体验与市场定位
第59章 “1314爱的陪伴”:一份特殊的关怀
第60章 妇科养护新认知:平时保养的重要性
第62章 第一次亲手参与熬制驻颜膏
第63章 驻颜膏的试吃反馈与惊喜
第64章 学习秘制精力膏,为奋斗者充电
第65章 精力膏在创业伙伴中的初次推广
第66章 引入秘制白白膏,瞄准美白市场
第67章 白白膏的体验活动策划
第68章 为妞妞尝试小儿壮壮膏
第69章 壮壮膏在妈妈圈的口碑发酵
第70章 探秘宫廷白玉膏的焕活功效
第71章 白玉膏的高端客户品鉴会
第72章 了解御炎复元膏的固本之道
第73章 为母亲准备的复元膏孝心礼
第74章 秘制月禧膏,解姐妹经期之苦
第75章 月禧膏社群专项分享会
第76章 秘制学霸膏,助力下一代成长
第77章 学霸膏在家长群的精准投放
第78章 八大膏方知识体系初步建成
第79章 设计“美思康宸膏方养生”系列课程
第80章 第一场线下膏方品鉴沙龙
第81章 沙龙后的首批膏方代理加盟
第82章 “3500元创业扶持计划”出炉
第83章 扶持计划的首位受益者:一位退休教师
第84章 锅具的魅力:降低代理的启动门槛
第85章 团队首次月度会议:分享与成长
第86章 代理团队的初步分级管理设想
第87章 苏曼的角色转变:从伙伴到管理者
第88章 陈致远的男性市场月度报告
第89章 社区团购模式的复制与优化
第90章 系统学习,根基筑牢,初建团队
第91章 遭遇第一个代理流失危机
第92章 危机处理:沟通与支持的重要性
第93章 代理合同的规范化
第94章 团队文化建设:“思利他”的实践
第95章 建立团队内部培训机制
第96章 策划“百人线上创业说明会”
第97章 说明会的巨大成功与反响
第98章 单月招募代理突破50人
第99章 团队内部的第一次小摩擦
第100章 林静的调解:合作共赢的体现
第101章 团队凝聚力不降反升
第102章 溪流已成江:团队初具规模
第103章 首个异地代理的加入
第104章 线上代理培训体系的建立
第105章 祛湿茶+SOU茶组合套餐的市场测试
第106章 “1314爱的陪伴”情人节特辑活动
第107章 膏方定制服务的初步尝试
第108章 供应链压力首次显现
第109章 与美思康辰协调供货优先级
第110章 建立核心代理优先供应机制
第111章 第一个线下体验店(合作模式)的构想
第112章 体验店址的考察与确定
第113章 体验店的装修与布置
第114章 “静心坊&美思康辰”联合品牌亮相
第115章 体验店开业活动的火爆
第116章 店内膏方熬制展示的魅力
第117章 线下引流至线上的闭环形成
第118章 遭遇竞争对手的恶意低价冲击
第119章 以品质和文化应对价格战
第120章 “价值营销”讲座稳定军心
第121章 核心代理的忠诚度考验
第122章 团结奋进,共渡难关
第123章 策划“美思康辰文化之旅”活动
第124章 溯源与铸魂:美辰天胶产业园的文化洗礼
第125章 文化之旅带来的团队升华
第126章 引入数字化管理工具
第127章 团队管理的效率与人性化平衡
第128章 财务规范化建设的阵痛
第129章 聘请专业财务顾问
第130章 首部团队管理手册编撰完成
第131章 策划全国性“线上膏方节”
第132章 膏方节前的全网预热
第133章 联动多位美思康辰导师直播
第134章 膏方节销售额破纪录
第135章 代理团队爆发式增长后的管理危机
第136章 设立区域负责人制度
第137章 林静的领导力瓶颈与自我突破
第138章 高振宇导师的再次指点
第139章 学习授权与抓大放小
第1章 离婚证书与一口熬胶锅
第2章 五平米厨房里的梦想萌芽
第3章 第一次熬胶的失败与泪水
第4章 美思康宸的创业宣讲会
第5章 带着孩子去进货
第6章 第一笔订单的喜悦
第7章 邻居的质疑与嘲讽
第8章 孩子的发烧与订单的冲突
第9章 凌晨三点的熬胶时光
第10章 第一个代理的加入
第11章 雨夜送货的艰辛
第12章 母亲的责备与心疼
第13章 创业路上的第一个知己
第14章 美思康宸培训会的启发
第15章 第一次直播的尴尬
第16章 产品的滞销危机
第17章 孩子的家长会缺席
第18章 资金的周转困境
第19章 重新配方的坚持
第20章 第一个回头客的鼓励
第21章 创业群里的温暖
第22章 租用更大场地的决定
第23章 第一批包装的设计
第24章 送货电动车的报废
第25章 陌生客户的好评
第26章 前夫的嘲讽
第27章 凌晨市场的采购
第28章 感冒中的坚持
第26章 第一个企业订单
第30章 产品质量的严格把控
第31章 创业导师的指点
第32章 孩子的理解与支持
第33章 房东的催租危机
第34章 朋友圈的推广技巧
第35章 第一个月盈利的喜悦
第36章 配方改良的成功
第37章 线上课程的进修
第38章 团队建设的初步尝试
第39章 供应商的刁难
第40章 物流问题的解决
第41章 创业沙龙的分享
第42章 媒体报道的机会
第43章 摄影技巧的学习
第44章 品牌故事的重塑
第45章 第一个男性代理的加入
第46章 社区团购的尝试
第47章 产品检测的严格通过
第48章 创业路上的病倒
第49章 团队的暖心照顾
第50章 “熬过风雨见彩虹”的初次领悟
第61章 系统学习秘制驻颜膏的功效与配方
第51章 新征程的邀请函
第52章 产业园的震撼与启迪
第53章 “积善行,思利他”的文化浸润
第54章 阿胶古井旁的传承感悟
第55章 现代化GMP车间的品质保证
第56章 结识总部的产品研发导师
第57章 初识“祛湿茶”:从理念到口感
第58章 “SOU茶”的轻盈体验与市场定位
第59章 “1314爱的陪伴”:一份特殊的关怀
第60章 妇科养护新认知:平时保养的重要性
第62章 第一次亲手参与熬制驻颜膏
第63章 驻颜膏的试吃反馈与惊喜
第64章 学习秘制精力膏,为奋斗者充电
第65章 精力膏在创业伙伴中的初次推广
第66章 引入秘制白白膏,瞄准美白市场
第67章 白白膏的体验活动策划
第68章 为妞妞尝试小儿壮壮膏
第69章 壮壮膏在妈妈圈的口碑发酵
第70章 探秘宫廷白玉膏的焕活功效
第71章 白玉膏的高端客户品鉴会
第72章 了解御炎复元膏的固本之道
第73章 为母亲准备的复元膏孝心礼
第74章 秘制月禧膏,解姐妹经期之苦
第75章 月禧膏社群专项分享会
第76章 秘制学霸膏,助力下一代成长
第77章 学霸膏在家长群的精准投放
第78章 八大膏方知识体系初步建成
第79章 设计“美思康宸膏方养生”系列课程
第80章 第一场线下膏方品鉴沙龙
第81章 沙龙后的首批膏方代理加盟
第82章 “3500元创业扶持计划”出炉
第83章 扶持计划的首位受益者:一位退休教师
第84章 锅具的魅力:降低代理的启动门槛
第85章 团队首次月度会议:分享与成长
第86章 代理团队的初步分级管理设想
第87章 苏曼的角色转变:从伙伴到管理者
第88章 陈致远的男性市场月度报告
第89章 社区团购模式的复制与优化
第90章 系统学习,根基筑牢,初建团队
第91章 遭遇第一个代理流失危机
第92章 危机处理:沟通与支持的重要性
第93章 代理合同的规范化
第94章 团队文化建设:“思利他”的实践
第95章 建立团队内部培训机制
第96章 策划“百人线上创业说明会”
第97章 说明会的巨大成功与反响
第98章 单月招募代理突破50人
第99章 团队内部的第一次小摩擦
第100章 林静的调解:合作共赢的体现
第101章 团队凝聚力不降反升
第102章 溪流已成江:团队初具规模
第103章 首个异地代理的加入
第104章 线上代理培训体系的建立
第105章 祛湿茶+SOU茶组合套餐的市场测试
第106章 “1314爱的陪伴”情人节特辑活动
第107章 膏方定制服务的初步尝试
第108章 供应链压力首次显现
第109章 与美思康辰协调供货优先级
第110章 建立核心代理优先供应机制
第111章 第一个线下体验店(合作模式)的构想
第112章 体验店址的考察与确定
第113章 体验店的装修与布置
第114章 “静心坊&美思康辰”联合品牌亮相
第115章 体验店开业活动的火爆
第116章 店内膏方熬制展示的魅力
第117章 线下引流至线上的闭环形成
第118章 遭遇竞争对手的恶意低价冲击
第119章 以品质和文化应对价格战
第120章 “价值营销”讲座稳定军心
第121章 核心代理的忠诚度考验
第122章 团结奋进,共渡难关
第123章 策划“美思康辰文化之旅”活动
第124章 溯源与铸魂:美辰天胶产业园的文化洗礼
第125章 文化之旅带来的团队升华
第126章 引入数字化管理工具
第127章 团队管理的效率与人性化平衡
第128章 财务规范化建设的阵痛
第129章 聘请专业财务顾问
第130章 首部团队管理手册编撰完成
第131章 策划全国性“线上膏方节”
第132章 膏方节前的全网预热
第133章 联动多位美思康辰导师直播
第134章 膏方节销售额破纪录
第135章 代理团队爆发式增长后的管理危机
第136章 设立区域负责人制度
第137章 林静的领导力瓶颈与自我突破
第138章 高振宇导师的再次指点
第139章 学习授权与抓大放小
第140章 苏曼正式出任运营总监
第141章 陈致远开拓商务礼品渠道
第142章 与大型企业达成年度礼品合作
第143章 “学霸膏”进入重点中学家长圈
第144章 “月禧膏”与女性健康平台合作
第145章 产品矩阵的协同效应显现
第146章 遭遇产品被仿冒的侵权事件
第147章 法律维权之路
第148章 美思康辰法务部的支持
第149章 维权胜利,品牌声震寰宇
第150章 筑牢防火墙,建立品牌长效打假机制
第151章 星耀未来,团队年度表彰大会
第152章 百川奔涌,势不可挡
第153章 “静心坊”品牌全面升级策划
第154章 新的品牌LOGO与VI系统
第155章 品牌故事片的拍摄
第156章 与美思康辰联合推出限定款膏方
第157章 受邀参加行业博览会
第158章 博览会上收获意外大订单
第159章 与国际品牌联名的可能性探讨
第160章 深入探讨"积善行"的企业宗旨
第161章 发起"关爱女性健康"公益项目
第162章 公益项目带来的社会赞誉
第163章 第一家纯公益社区的落地
第164章 公益与商业的良性循环
第165章 接触投资机构,审视自身
第166章 拒绝资本,坚持初心
第167章 明确"合作共赢"的扩张路径
第168章 与连锁养生馆达成战略合作
第169章 产品进入线下实体渠道
第170章 渠道多元化带来的新挑战
第171章 建立全网价格管控体系
第172章 处理第一次渠道窜货事件
第173章 参与制定行业团体标准
第174章 林静成为区域创业代表
第175章 媒体深度报道:《“思利他”的商业力量》
第176章 成为美思康辰"荣誉合伙人"
第177章 筹建自己的小型研发实验室
第178章 基于本地特色的新品研发
第179章 新品众筹模式的成功尝试
第180章 团队内创业基金的设立
第181章 扶持团队核心成员内部创业
第182章 “团结奋进”的团队文化成型
第183章 举办第一届团队文化节
第184章 第二代代理的成长与崛起
第185章 林静家庭与事业的新平衡
第186章 妞妞作文里的妈妈
第187章 与前夫关系的彻底和解
第188章 母亲的由衷骄傲
第189章 带领团队去美思康辰总部学习
第190章 返回的新思考
第191章 五年战略规划启动会
第192章 数字化转型战略的确定
第193章 引进技术合伙人
第194章 小程序与APP的研发
第195章 私域流量池的精细化运营
第196章 数据驱动下的精准营销
第197章 用户体验的全方位提升
第198章 客户生命周期管理
第199章 建立企业大学雏形
第200章 “静心坊”商学院的成立
第201章 培养第一批内部讲师
第202章 潮头立帆,引领方向
第1章 华中运营中心的建立
第2章 华东市场的精准切入
第3章 华南团队的本地化改造
第4章 西部市场的开拓之旅
第5章 全国物流仓储体系的优化
第6章 体验店2.0标准发布
第7章 千店计划启动
第8章 加盟体系的标准化建设
第9章 遭遇区域性品牌激烈竞争
第10章 "文化+产品"组合拳破局
第11章 全国代理大会的盛大召开
第12章 “积善行”公益基金成立
第13章 帮扶贫困地区妇女创业
第14章 美思康辰总部的高度认可
第15章 联合成立“传统膏方文化研究中心”
第16章 参与国家级非遗项目申请
第17章 林静着书立说:《手作之心》
第18章 成为大学生创业导师
第19章 团队管理层的代际交接
第20章 新生代管理者的创新活力
第21章 遭遇重大公关危机
第22章 危机中的诚信与担当
第23章 化危机为转机,声誉更隆
第24章 建立全面的风险防控体系
第25章 企业文化的制度化与传承
第26章 “思利他”案例库的建立
第27章 数字化赋能终端销售
第28章 AI技术在膏方定制中的初步应用
第29章 线上虚拟体验馆上线
第30章 元宇宙概念下的品牌年轻化
第31章 与国际健康品牌的交流合作
第32章 中医养生文化的海外输出尝试
第33章 团队首次海外团建
第34章 全球健康趋势研究
第35章 前瞻性产品研发布局
第36章 抗衰老领域的新突破
第37章 荣获“最具社会责任感企业”
第38章 林静的个人品牌与企业品牌
第39章 平衡之道:名望与初心
第40章 核心团队的股权激励计划
第41章 迈向资本市场的初步规划
第42章 财务合规化的终极挑战
第43章 引入职业CEO的可能性
第44章 林静的角色再定位:董事长
第45章 寻找志同道合的CEO
第46章 新任CEO的就职
第47章 管理权与所有权的和谐共治
第48章 战略决策委员会的成立
第49章 企业传承文化的思考
第50章 星火燎原,格局已成
第51章 绿色供应链建设
第52章 包材的环保化升级
第53章 建立阿胶原料驴皮溯源基地
第54章 参与美思康辰上游养殖产业
第55章 打造"可视化的安心产业链"
第56章 有机辅料种植合作社的扶持
第57章 乡村振兴项目的深度参与
第58章 产品生命周期的环保评估
第59章 碳足迹测算与碳中和目标
第60章 ESG(环境、社会、治理)报告发布
第61章 第二代核心产品的战略研发
第62章 针对Z世代的轻养生品牌孵化
第63章 并购百年老字号"德善堂"
第64章 老字号的新生与融合
第65章 药食同源产品线的极大丰富
第66章 进军功能性食品领域
第67章 与科研机构的深度合作
第68章 核心技术专利的申请
第69章 建立企业标准高于行业标准
第70章 品质壁垒的最终形成
第71章 企业文化读本的定稿
第72章 文化大使的评选与培养
第73章 学习型组织的深化
第74章 团队心智模式的共同成长
第75章 应对宏观经济周期波动
第76章 反脆弱商业模式的构建
第77章 多业务板块的协同与风险对冲
第78章 家族办公室的设立与规划
第79章 财富的传承与价值延续
第80章 高管团队的健康管理与关怀
第81章 员工心理援助计划(EAP)
第82章 建设理想中的公司总部
第83章 总部园区的设计与理念
第84章 一个"家"一样的工作场所
第85章 行业领导地位的责任与担当
第86章 引领行业健康发展宣言
第87章 应对颠覆性技术的挑战
第88章 拥抱变化,主动变革
第89章 核心价值的坚守与商业模式的创新
第90章 五年战略规划的复盘与修正
第91章 十年愿景的描绘
第92章 “百年企业”梦想的萌芽
第93章 林静的自我修养与提升
第94章 从企业家到思想者的蜕变
第95章 在企业与家庭中找到终极平衡
第96章 妞妞的成长与独立
第97章 生命的延续与事业的延续
第98章 青山不墨千秋画
第99章 绿水无弦万古琴
第100章 基业长青的基石
第101章 进军东南亚市场的决策
第102章 海外市场的政策与法规调研
第103章 产品的本地化适应与调整
第104章 首个海外体验中心落户新加坡
第105章 跨文化营销团队的组建
分家分户,我来做家里的顶梁柱!
煤球很文静分家分户,我来做家里的顶梁柱!
作品简介32岁单亲妈妈林静,在离婚后独自抚养女儿的窘迫中,被美思康宸“因爱立企”的初心打动——这个从...
天呐!刚穿就要逃荒
芦花醉天呐!刚穿就要逃荒
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厨香满家:送我大哥当首辅
白丁者也厨香满家:送我大哥当首辅
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关于鼬不仅是弟控还是兄控这件事
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一条湖中鲤鱼安家之房家栋我不是啃姐族
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崽崽不听话,娘亲重生来宠娃
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作品简介32岁单亲妈妈林静,在离婚后独自抚养女儿的窘迫中,被美思康宸“因爱立企”的初心打动——这个从...
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